07072024 bedrijven


Hier is een lijst van top 10 bedrijven die geïnteresseerd zouden kunnen zijn in de combinatie van metaverse kunst en initiatieven voor gelijke rechten en ontwikkelingen voor vrouwen, inclusief contactpersonen en e-mailadressen voor sponsoring:

  1. Meta (Facebook)

    • Doelstellingen: Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de technologie- en metaverse-sector.
    • Contactpersoon: Partnerships Team
    • E-mailadres: partnerships@meta.com
    • Bron: Meta Partnerships
  2. Microsoft

  3. Google

  4. Apple

  5. NVIDIA

  6. Nike

  7. Amazon (AWS)

    • Doelstellingen: Verbetering van diversiteit en inclusie binnen de werkplek en de bredere gemeenschap.
    • Contactpersoon: Candi Castleberry-Singleton, Vice President of Inclusive Experiences & Technology
    • E-mailadres: candigbl@amazon.com
    • Bron: Amazon Corporate Sponsorship
  8. Epic Games

  9. Roblox

  10. Unity Technologies

    • Doelstellingen: Bevordering van inclusie en diversiteit binnen de technologie- en gamingsector.
    • Contactpersoon: Diversity and Inclusion Team
    • E-mailadres: diversityandinclusion@unity.com
    • Bron: Unity Diversity and Inclusion
    • Meta (Facebook)

      • Doelstellingen: Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de technologie- en metaverse-sector.
      • Contactpersoon: Partnerships Team
      • E-mailadres: partnerships@meta.com
      • Bron: Meta Partnerships
    • Microsoft

    • Google

    • Apple

    • NVIDIA

    • Nike

    • Amazon (AWS)

      • Doelstellingen: Verbetering van diversiteit en inclusie binnen de werkplek en de bredere gemeenschap.
      • Contactpersoon: Candi Castleberry-Singleton, Vice President of Inclusive Experiences & Technology
      • E-mailadres: candigbl@amazon.com
      • Bron: Amazon Corporate Sponsorship
    • Epic Games

    • Roblox

    • Unity Technologies

      • Doelstellingen: Bevordering van inclusie en diversiteit binnen de technologie- en gamingsector.
      • Contactpersoon: Diversity and Inclusion Team
      • E-mailadres: diversityandinclusion@unity.com
      • Bron: Unity Diversity and Inclusion

        1. Google

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie in de werkplek.
        • Verbetering van representatie van ondervertegenwoordigde groepen.
        • Ondersteuning van intersectionele gemeenschappen door middel van het Self-ID programma.
        • Uitgebreide investeringen in digitale transformatie en economische kansen wereldwijd.

        Contactpersoon: Melonie Parker, Chief Diversity Officer E-mailadres: press@google.com Bron: Google Diversity Annual Report

        2. Apple

        Doelstellingen:

        • Bevordering van duurzaamheid en gemeenschapsbetrokkenheid.
        • Ondersteuning van educatie, milieu-initiatieven en gemeenschapsontwikkeling.
        • Bevordering van diversiteit en inclusie door verschillende programma's.

        Contactpersoon: Barbara Whye, Vice President of Inclusion and Diversity E-mailadres:communityaffairsinfo@apple.com Bron: Apple Diversity and Inclusion

        3. Meta (Facebook)

        Doelstellingen:

        • Ondersteuning van gemeenschapsontwikkeling en digitale inclusie.
        • Bevordering van economische empowerment met een focus op technologie en ondernemerschap.

        Contactpersoon: Partnerships Team E-mailadres: partnerships@meta.com Bron: Meta Partnerships

        4. Microsoft

        Doelstellingen:

        • Verbetering van digitale inclusie en economische kansen wereldwijd.
        • Ondersteuning van NGO's en gemeenschappen met technologie en financiële middelen.

        Contactpersoon: Corporate Philanthropy Team E-mailadres: philanthropies@microsoft.com Bron: Microsoft Philanthropies

        5. Nike

        Doelstellingen:

        • Bevordering van gemeenschapsimpact door sport en beweging.
        • Bevordering van gelijkheid en inclusie, met speciale programma's voor jeugd en gemeenschappen van kleur.

        Contactpersoon: Community Impact Team E-mailadres: communityimpact@nike.com Bron: Nike Community Impact

        6. Adidas

        Doelstellingen:

        • Ondersteuning van gemeenschapsinitiatieven gericht op sport, duurzaamheid en sociale rechtvaardigheid.
        • Bevordering van inclusie en diversiteit in sport en daarbuiten.

        Contactpersoon: Corporate Giving Team E-mailadres: corporate.giving@adidas.com Bron: Adidas Giving

        7. Coca-Cola

        Doelstellingen:

        • Bevordering van gemeenschapsontwikkeling en economische empowerment.
        • Ondersteuning van vrouwenemancipatie en duurzame ontwikkeling door middel van diverse projecten.

        Contactpersoon: Global Philanthropy Team E-mailadres: philanthropy@coca-cola.com Bron: Coca-Cola Foundation

        8. Procter & Gamble

        Doelstellingen:

        • Bevordering van gendergelijkheid, duurzaamheid en gemeenschapsontwikkeling.
        • Ondersteuning van vrouwen en meisjes door educatie en economische empowerment.

        Contactpersoon: Social Responsibility Team E-mailadres: csr@pg.com Bron: P&G Social Responsibility

        9. Unilever

        Doelstellingen:

        • Verbetering van gezondheid en welzijn.
        • Vermindering van milieu-impact en verbetering van levensomstandigheden.
        • Bevordering van vrouwenemancipatie en gemeenschapsontwikkeling.

        Contactpersoon: Sustainability and CSR Team E-mailadres: sustainability@unilever.com Bron: Unilever Sustainable Living

        10. L'Oréal

        Doelstellingen:

        • Bevordering van duurzaamheid, inclusie en diversiteit.
        • Ondersteuning van gemeenschappen en bevordering van gendergelijkheid.

        Contactpersoon: Corporate Social Responsibility Team E-mailadres: csr@loreal.com Bron: L'Oréal CSR

        11. Patagonia

        Doelstellingen:

        • Bevordering van milieuactivisme en duurzaamheid.
        • Ondersteuning van gemeenschappen door milieueducatie en behoud.

        Contactpersoon: Corporate Responsibility Team E-mailadres: info@patagonia.com Bron: Patagonia Environmental and Social Responsibility

        12. H&M

        Doelstellingen:

        • Bevordering van duurzaamheid en ethische productie.
        • Ondersteuning van diversiteit en inclusie binnen de werkplek en de bredere gemeenschap.

        Contactpersoon: Sustainability Team E-mailadres: sustainability@hm.com Bron: H&M Sustainability

        13. Levi Strauss & Co.

        Doelstellingen:

        • Bevordering van gelijkheid en inclusie, zowel binnen het bedrijf als in de bredere samenleving.
        • Ondersteuning van milieuvriendelijke initiatieven en ethische arbeidspraktijken.

        Contactpersoon: Sustainability and Responsibility Team E-mailadres: sustainability@levi.com Bron: Levi's Sustainability

        14. Dove (Unilever)

        Doelstellingen:

        • Bevordering van zelfvertrouwen en lichaamspositiviteit.
        • Ondersteuning van gendergelijkheid en inclusie door campagnes en programma's.

        Contactpersoon: Corporate Responsibility Team E-mailadres: csr@unilever.com Bron: Dove Self-Esteem Project

        15. Riot Games

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de gaming community.
        • Ondersteuning van initiatieven die gendergelijkheid en diversiteit bevorderen in de technologie- en gamingsector.

        Contactpersoon: Corporate Responsibility Team E-mailadres: responsibility@riotgames.com Bron: Riot Games Social Impact

        16. Electronic Arts

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de gaming community.
        • Ondersteuning van initiatieven die gelijkheid en inclusie bevorderen in de technologie- en gamingsector.

        Contactpersoon: Diversity and Inclusion Team E-mailadres: diversityandinclusion@ea.com Bron: EA Inclusion

        17. Netflix

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie in de entertainmentindustrie.
        • Ondersteuning van initiatieven die gelijkheid en inclusie bevorderen binnen en buiten de organisatie.

        Contactpersoon: Corporate Responsibility Team E-mailadres: csr@netflix.com Bron: Netflix Inclusion

        18. Amazon

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de werkplek en de bredere gemeenschap.
        • Ondersteuning van initiatieven die gendergelijkheid en inclusie bevorderen.

        Contactpersoon: Corporate Responsibility Team E-mailadres: diversityandinclusion@amazon.com Bron: Amazon Diversity

        19. Disney

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de entertainmentindustrie.
        • Ondersteuning van initiatieven die gelijkheid en inclusie bevorderen binnen en buiten de organisatie.

        Contactpersoon: Corporate Social Responsibility Team E-mailadres: csr@disney.com Bron: Disney Corporate Social Responsibility

        20. Intel

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de technologie-industrie.
        • Ondersteuning van initiatieven die gelijkheid en inclusie bevorderen binnen en buiten de organisatie.

        Contactpersoon: Diversity and Inclusion Team E-mailadres: diversityandinclusion@intel.com Bron: [

         

        1. Google

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie in de werkplek.
        • Verbetering van representatie van ondervertegenwoordigde groepen.
        • Ondersteuning van intersectionele gemeenschappen door middel van het Self-ID programma.
        • Uitgebreide investeringen in digitale transformatie en economische kansen wereldwijd.

        Contactpersoon: Melonie Parker, Chief Diversity Officer E-mailadres: press@google.com Bron: Google Diversity Annual Report

        2. Apple

        Doelstellingen:

        • Bevordering van duurzaamheid en gemeenschapsbetrokkenheid.
        • Ondersteuning van educatie, milieu-initiatieven en gemeenschapsontwikkeling.
        • Bevordering van diversiteit en inclusie door verschillende programma's.

        Contactpersoon: Barbara Whye, Vice President of Inclusion and Diversity E-mailadres:communityaffairsinfo@apple.com Bron: Apple Diversity and Inclusion

        3. Meta (Facebook)

        Doelstellingen:

        • Ondersteuning van gemeenschapsontwikkeling en digitale inclusie.
        • Bevordering van economische empowerment met een focus op technologie en ondernemerschap.

        Contactpersoon: Partnerships Team E-mailadres: partnerships@meta.com Bron: Meta Partnerships

        4. Microsoft

        Doelstellingen:

        • Verbetering van digitale inclusie en economische kansen wereldwijd.
        • Ondersteuning van NGO's en gemeenschappen met technologie en financiële middelen.

        Contactpersoon: Corporate Philanthropy Team E-mailadres: philanthropies@microsoft.com Bron: Microsoft Philanthropies

        5. Nike

        Doelstellingen:

        • Bevordering van gemeenschapsimpact door sport en beweging.
        • Bevordering van gelijkheid en inclusie, met speciale programma's voor jeugd en gemeenschappen van kleur.

        Contactpersoon: Community Impact Team E-mailadres: communityimpact@nike.com Bron: Nike Community Impact

        6. Adidas

        Doelstellingen:

        • Ondersteuning van gemeenschapsinitiatieven gericht op sport, duurzaamheid en sociale rechtvaardigheid.
        • Bevordering van inclusie en diversiteit in sport en daarbuiten.

        Contactpersoon: Corporate Giving Team E-mailadres: corporate.giving@adidas.com Bron: Adidas Giving

        7. Coca-Cola

        Doelstellingen:

        • Bevordering van gemeenschapsontwikkeling en economische empowerment.
        • Ondersteuning van vrouwenemancipatie en duurzame ontwikkeling door middel van diverse projecten.

        Contactpersoon: Global Philanthropy Team E-mailadres: philanthropy@coca-cola.com Bron: Coca-Cola Foundation

        8. Procter & Gamble

        Doelstellingen:

        • Bevordering van gendergelijkheid, duurzaamheid en gemeenschapsontwikkeling.
        • Ondersteuning van vrouwen en meisjes door educatie en economische empowerment.

        Contactpersoon: Social Responsibility Team E-mailadres: csr@pg.com Bron: P&G Social Responsibility

        9. Unilever

        Doelstellingen:

        • Verbetering van gezondheid en welzijn.
        • Vermindering van milieu-impact en verbetering van levensomstandigheden.
        • Bevordering van vrouwenemancipatie en gemeenschapsontwikkeling.

        Contactpersoon: Sustainability and CSR Team E-mailadres: sustainability@unilever.com Bron: Unilever Sustainable Living

        10. L'Oréal

        Doelstellingen:

        • Bevordering van duurzaamheid, inclusie en diversiteit.
        • Ondersteuning van gemeenschappen en bevordering van gendergelijkheid.

        Contactpersoon: Corporate Social Responsibility Team E-mailadres: csr@loreal.com Bron: L'Oréal CSR

        11. Patagonia

        Doelstellingen:

        • Bevordering van milieuactivisme en duurzaamheid.
        • Ondersteuning van gemeenschappen door milieueducatie en behoud.

        Contactpersoon: Corporate Responsibility Team E-mailadres: info@patagonia.com Bron: Patagonia Environmental and Social Responsibility

        12. H&M

        Doelstellingen:

        • Bevordering van duurzaamheid en ethische productie.
        • Ondersteuning van diversiteit en inclusie binnen de werkplek en de bredere gemeenschap.

        Contactpersoon: Sustainability Team E-mailadres: sustainability@hm.com Bron: H&M Sustainability

        13. Levi Strauss & Co.

        Doelstellingen:

        • Bevordering van gelijkheid en inclusie, zowel binnen het bedrijf als in de bredere samenleving.
        • Ondersteuning van milieuvriendelijke initiatieven en ethische arbeidspraktijken.

        Contactpersoon: Sustainability and Responsibility Team E-mailadres: sustainability@levi.com Bron: Levi's Sustainability

        14. Dove (Unilever)

        Doelstellingen:

        • Bevordering van zelfvertrouwen en lichaamspositiviteit.
        • Ondersteuning van gendergelijkheid en inclusie door campagnes en programma's.

        Contactpersoon: Corporate Responsibility Team E-mailadres: csr@unilever.com Bron: Dove Self-Esteem Project

        15. Riot Games

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de gaming community.
        • Ondersteuning van initiatieven die gendergelijkheid en diversiteit bevorderen in de technologie- en gamingsector.

        Contactpersoon: Corporate Responsibility Team E-mailadres: responsibility@riotgames.com Bron: Riot Games Social Impact

        16. Electronic Arts

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de gaming community.
        • Ondersteuning van initiatieven die gelijkheid en inclusie bevorderen in de technologie- en gamingsector.

        Contactpersoon: Diversity and Inclusion Team E-mailadres: diversityandinclusion@ea.com Bron: EA Inclusion

        17. Netflix

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie in de entertainmentindustrie.
        • Ondersteuning van initiatieven die gelijkheid en inclusie bevorderen binnen en buiten de organisatie.

        Contactpersoon: Corporate Responsibility Team E-mailadres: csr@netflix.com Bron: Netflix Inclusion

        18. Amazon

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de werkplek en de bredere gemeenschap.
        • Ondersteuning van initiatieven die gendergelijkheid en inclusie bevorderen.

        Contactpersoon: Corporate Responsibility Team E-mailadres: diversityandinclusion@amazon.com Bron: Amazon Diversity

        19. Disney

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de entertainmentindustrie.
        • Ondersteuning van initiatieven die gelijkheid en inclusie bevorderen binnen en buiten de organisatie.

        Contactpersoon: Corporate Social Responsibility Team E-mailadres: csr@disney.com Bron: Disney Corporate Social Responsibility

        20. Intel

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de technologie-industrie.
        • Ondersteuning van initiatieven die gelijkheid en inclusie bevorderen binnen en buiten de organisatie.

        Contactpersoon: Diversity and Inclusion Team E-mailadres: diversityandinclusion@intel.com Bron: [

         

        1. Google

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie in de werkplek.
        • Verbetering van representatie van ondervertegenwoordigde groepen.
        • Ondersteuning van intersectionele gemeenschappen door middel van het Self-ID programma.
        • Uitgebreide investeringen in digitale transformatie en economische kansen wereldwijd.

        Contactpersoon: Melonie Parker, Chief Diversity Officer E-mailadres: press@google.com Bron: Google Diversity Annual Report

        2. Apple

        Doelstellingen:

        • Bevordering van duurzaamheid en gemeenschapsbetrokkenheid.
        • Ondersteuning van educatie, milieu-initiatieven en gemeenschapsontwikkeling.
        • Bevordering van diversiteit en inclusie door verschillende programma's.

        Contactpersoon: Barbara Whye, Vice President of Inclusion and Diversity E-mailadres:communityaffairsinfo@apple.com Bron: Apple Diversity and Inclusion

        3. Meta (Facebook)

        Doelstellingen:

        • Ondersteuning van gemeenschapsontwikkeling en digitale inclusie.
        • Bevordering van economische empowerment met een focus op technologie en ondernemerschap.

        Contactpersoon: Partnerships Team E-mailadres: partnerships@meta.com Bron: Meta Partnerships

        4. Microsoft

        Doelstellingen:

        • Verbetering van digitale inclusie en economische kansen wereldwijd.
        • Ondersteuning van NGO's en gemeenschappen met technologie en financiële middelen.

        Contactpersoon: Corporate Philanthropy Team E-mailadres: philanthropies@microsoft.com Bron: Microsoft Philanthropies

        5. Nike

        Doelstellingen:

        • Bevordering van gemeenschapsimpact door sport en beweging.
        • Bevordering van gelijkheid en inclusie, met speciale programma's voor jeugd en gemeenschappen van kleur.

        Contactpersoon: Community Impact Team E-mailadres: communityimpact@nike.com Bron: Nike Community Impact

        6. Adidas

        Doelstellingen:

        • Ondersteuning van gemeenschapsinitiatieven gericht op sport, duurzaamheid en sociale rechtvaardigheid.
        • Bevordering van inclusie en diversiteit in sport en daarbuiten.

        Contactpersoon: Corporate Giving Team E-mailadres: corporate.giving@adidas.com Bron: Adidas Giving

        7. Coca-Cola

        Doelstellingen:

        • Bevordering van gemeenschapsontwikkeling en economische empowerment.
        • Ondersteuning van vrouwenemancipatie en duurzame ontwikkeling door middel van diverse projecten.

        Contactpersoon: Global Philanthropy Team E-mailadres: philanthropy@coca-cola.com Bron: Coca-Cola Foundation

        8. Procter & Gamble

        Doelstellingen:

        • Bevordering van gendergelijkheid, duurzaamheid en gemeenschapsontwikkeling.
        • Ondersteuning van vrouwen en meisjes door educatie en economische empowerment.

        Contactpersoon: Social Responsibility Team E-mailadres: csr@pg.com Bron: P&G Social Responsibility

        9. Unilever

        Doelstellingen:

        • Verbetering van gezondheid en welzijn.
        • Vermindering van milieu-impact en verbetering van levensomstandigheden.
        • Bevordering van vrouwenemancipatie en gemeenschapsontwikkeling.

        Contactpersoon: Sustainability and CSR Team E-mailadres: sustainability@unilever.com Bron: Unilever Sustainable Living

        10. L'Oréal

        Doelstellingen:

        • Bevordering van duurzaamheid, inclusie en diversiteit.
        • Ondersteuning van gemeenschappen en bevordering van gendergelijkheid.

        Contactpersoon: Corporate Social Responsibility Team E-mailadres: csr@loreal.com Bron: L'Oréal CSR

        11. Patagonia

        Doelstellingen:

        • Bevordering van milieuactivisme en duurzaamheid.
        • Ondersteuning van gemeenschappen door milieueducatie en behoud.

        Contactpersoon: Corporate Responsibility Team E-mailadres: info@patagonia.com Bron: Patagonia Environmental and Social Responsibility

        12. H&M

        Doelstellingen:

        • Bevordering van duurzaamheid en ethische productie.
        • Ondersteuning van diversiteit en inclusie binnen de werkplek en de bredere gemeenschap.

        Contactpersoon: Sustainability Team E-mailadres: sustainability@hm.com Bron: H&M Sustainability

        13. Levi Strauss & Co.

        Doelstellingen:

        • Bevordering van gelijkheid en inclusie, zowel binnen het bedrijf als in de bredere samenleving.
        • Ondersteuning van milieuvriendelijke initiatieven en ethische arbeidspraktijken.

        Contactpersoon: Sustainability and Responsibility Team E-mailadres: sustainability@levi.com Bron: Levi's Sustainability

        14. Dove (Unilever)

        Doelstellingen:

        • Bevordering van zelfvertrouwen en lichaamspositiviteit.
        • Ondersteuning van gendergelijkheid en inclusie door campagnes en programma's.

        Contactpersoon: Corporate Responsibility Team E-mailadres: csr@unilever.com Bron: Dove Self-Esteem Project

        15. Riot Games

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de gaming community.
        • Ondersteuning van initiatieven die gendergelijkheid en diversiteit bevorderen in de technologie- en gamingsector.

        Contactpersoon: Corporate Responsibility Team E-mailadres: responsibility@riotgames.com Bron: Riot Games Social Impact

        16. Electronic Arts

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de gaming community.
        • Ondersteuning van initiatieven die gelijkheid en inclusie bevorderen in de technologie- en gamingsector.

        Contactpersoon: Diversity and Inclusion Team E-mailadres: diversityandinclusion@ea.com Bron: EA Inclusion

        17. Netflix

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie in de entertainmentindustrie.
        • Ondersteuning van initiatieven die gelijkheid en inclusie bevorderen binnen en buiten de organisatie.

        Contactpersoon: Corporate Responsibility Team E-mailadres: csr@netflix.com Bron: Netflix Inclusion

        18. Amazon

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de werkplek en de bredere gemeenschap.
        • Ondersteuning van initiatieven die gendergelijkheid en inclusie bevorderen.

        Contactpersoon: Corporate Responsibility Team E-mailadres: diversityandinclusion@amazon.com Bron: Amazon Diversity

        19. Disney

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de entertainmentindustrie.
        • Ondersteuning van initiatieven die gelijkheid en inclusie bevorderen binnen en buiten de organisatie.

        Contactpersoon: Corporate Social Responsibility Team E-mailadres: csr@disney.com Bron: Disney Corporate Social Responsibility

        20. Intel

        Doelstellingen:

        • Bevordering van diversiteit en inclusie binnen de technologie-industrie.
        • Ondersteuning van initiatieven die gelijkheid en inclusie bevorderen binnen en buiten de organisatie.

        Contactpersoon: Diversity and Inclusion Team E-mailadres: diversityandinclusion@intel.com Bron: [